Veel gestelde vragen vraagouders

.

Wij hebben een gastouder maar deze staat nog nergens ingeschreven, hoe gaat het vanaf hier in zijn werk?

U en de gastouder kunnen zich direct bij ons op de website inschrijven. Een bemiddelingsmedewerker zal u de overeenkomsten toesturen en tevens verzoeken om een geldig ID bewijs, EHBO certificaat, VOG verklaring en Diploma. Na ontvangst van alle documenten zal de bemiddelingsmedewerker de bescheiden indienen bij de gemeente om het gewenste registratienummer te verkrijgen in het LRKP. (Landelijk register kinderopvang)

Hoe gaat overstappen naar gastouderbureau de Kleine Kroon in zijn werk?

Overstappen gaat snel en eenvoudig middels het wijzigingsformulier. U heeft alle bescheiden in een eerder stadium ingediend waarna uw huidig gastouderbureau voor de registratie in het LRKP heeft gezorgd. Met het wijzigingsformulier geeft u alleen nog even aan dat u van gastouderbureau veranderd.

Wat kost het om mij als gastouder bij GOB de Kleine Kroon in te schrijven?

Het inschrijven als vraagouder (en gastouder) kost u niets. U kunt ten alle tijden contact met ons opnemen om uw vragen omtrent het gastouderopvang te stellen. Wij helpen u graag verder.

Welke kosten worden door het GOB de Kleine Kroon gerekend?

Wij rekenen de maandelijkse bureaukosten van € 39,- voor het gehele gezin en éénmalig een bedrag van € 35,- voor de contract ondertekening.  De bureaukosten zult u maandelijks op de factuur terugvinden met daarnaast de gewerkte uren van de gastouder. 

Wij zoeken een gastouder, helpen jullie met het bemiddelen tussen vraag ,- en gastouders?

Ja, u kunt zich ook bij ons inschrijving indien u op zoekt bent naar een gastouder. Wij zoeken voor u naar een geschikte gastouder.

Hoe lang duurt het voordat een inschrijving compleet is?

Wij streven ernaar een inschrijving z.s.m. te laten verlopen maar indien de opvang vanaf nul moet worden opgericht dan moet u rekening houden met een 2 weken looptijd voor het aanvragen van een VOG en termijn van 10 weken voor het verkrijgen van het registratienummer in het LKRP. 

Heb ik recht op kinderopvangtoeslag?

De vraag of u recht heeft op kinderopvangtoeslag en hoeveel hangt af van het aantal kinderen en uw (gezamenlijk)inkomen. U leest hierover alles op de website van de belastingdienst onder het kopje Kinderopvangtoeslag.

Kan ik met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag krijgen?

Ja u kunt tot 3 maanden met terugwerkende kracht kinderopvangtoeslag krijgen. Echter de datum van inschrijving in het LKRP is leidend. Heeft u en uw gastouder dus nog een inschrijving in het LKRP nodig, houd u er dan rekening mee dat over de periode voorafgaand aan de inschrijving u geen toeslag kunt ontvangen.

Wat is het verschil tussen dienstverlening aan huis en personeel aan huis?

Er is sprake van dienstverlening aan huis indien er voor maximaal 3 dagen terugkerend werk wordt verricht voor het huishouden. Oppassen valt daar eveneens onder. De regeling maakt het gemakkelijk iemand in te huren. Er hoeft geen loonbelasting en premie volks, werknemersverzekeringen te worden betaald . Indien de oppastijd vanaf 4 dagen plaats vind is sprake van personeel aan huis en is de verplichting van een loonadministratie en betalen van loonbelasting en premie volks, werknemersverzekeringen er wel. Tenzij uw gastouder als zelfstandige wordt aangemerkt door de belastingdienst.

Geldt de regeling dienstverlening aan huis ook ingeval de opvang bij de gastouder thuis plaats vind?

In principe geldt de regeling dienstverlening aan huis alleen voor opvang bij (een van ) de ouders in huis .

Is de gastouder verzekerd voor de ziektewet en werkloosheidswet?

Uw gastouder heeft recht op ziektewet, WIA en WW indien sprake is van een dienstverband personeel aan huis. De kosten van deze verzekeringen worden ingehouden op het bruto salaris van de gastouder. De gastouder die als zzp-er of in de regeling dienstverlening aan huis werkt, kan zich vrijwillig verzekeren voor deze uitkeringen bij het UWV

Kan ik de overeenkomst met mijn gastouder gewoon opzeggen?

Indien sprake is van een verhouding dienstverlening aan huis kan het contact worden opgezegd rekening houdend met een opzegtermijn.

Wat is een gemiddeld uurloon voor gastouderschap?

Het gemiddeld uurtarief van gastouderschap bij de vraagouder thuis bedraagt tussen de  € 10 en € 15 per uur. Een gastouder die gastopvang aanbiedt in zijn eigen woning verdient gemiddeld tussen de € 5 en € 7 per uur per kind. 

Heeft onze gastouder recht op vakantiegeld en uitbetaling bij ziekte?

Als de gastouder onder dienstverleing aan huis regeling voor u werkt, heeft zij recht op een minimum loon, 8% vakantietoeslag, doorbetaalde vakantiedagen, 6 weken loonbetaling bij ziekte en verlof volgens de wet arbeid en zorg.  Een gastouder die als zelfstandige voor u werkt, heeft hier echter geen recht op.

Mijn gastouder werkt als zelfstandige. Hoe kan ik controleren of er geen verplichting geldt voor het afdragen loonbelasting en premies volks,-werknemersverzekeringen?

Afhankelijk van de situatie is het verstandig dat de gastouder haar situatie laat beoordelen door de belastingdienst. De belastingdienst kan duidelijkheid verschaffen op de vraag of van u wordt verwacht loonbelasting en premie volks,- werknemersverzekeringen in jullie situatie.

Indien nodig kan GOB De Kleine Kroon de loonadministratie voor de gastouder verzorgen?

Indien sprake is van een situatie waarbij u als vraagouder een loonadministratie dient te verzorgen, dan helpt De Kleine Kroon u graag verder.

Welke documenten heeft een gastouder nodig?

Een gastouder dient in het bezit te zijn van een gastouderdiploma of gelijkwaardig diploma. Daarnaast zal een verklaring omtrent gedrag van niet ouder dan  2 maanden, een diploma EHBO en geldig legitimatie bewijs moeten worden overhandigd. Wij helpen uw gastouder graag verder in het verkrijgen van de benodigde documenten. 

Kan GOB De Kleine kroon helpen met het verkrijgen van de juiste diploma’s en kwalificaties?

Als gastouderbureau helpt de Kleine Kroon u bij het verkrijgen van de juiste diploma’s en kwalificaties. Wij beoordelen samen met u of het vereiste niveau gehaald is en helpen u met ondersteunende alternatieven. 

Welke verzekering(en) heeft een gastouder nodig en hoe is gastouderbureau de Kleine Kroon verzekerd?

Afhankelijk van de arbeidsrelatie die is aangegaan is een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven dan wel particulieren noodzakelijk (AVB of AVP).Wij vragen onze gastouders op welke manier zij hun aansprakelijkheidsverzekering hebben georganiseerd. Daarnaast heeft  gastouderbureau De Kleine Kroon een collectieve aansprakelijkheidsverzekering waar alle gastouders  bemiddeld door de Kleine Kroon onder vallen.

Is het verstandig een extra ongevallen verzekering af te sluiten?

Ja, als gezin is het altijd verstandig een (gezins,-)ongevallenverzekering af te sluiten. Een ongevallen verzekering keert een vooraf gekozen bedrag uit ingeval van letselschade.  Tijdens de inschrijvingsprocedure bij ons gastouderbureau ontvangt u van ons informatie over het afsluiten van deze ongevallenverzekering. Het is verstandig u hierin te verdiepen maar er is geen verplichting.

Valt tijdens gastouderopvang een ongeluk tijdens het rijden in een auto onder de standaard AVP of AVB dekking?

Nee, een inzittenden verzekering valt niet standaard onder de dekking van de AVP of AVB en dus zal per geval moeten worden beoordeeld of het bijverzekeren op dit punt valt aan te bevelen. Voorafgaand aan de gastouderopvang zal deze vraag moeten worden beantwoord.

Kinderopvangtoeslag tijdens vakantieweken

Let op! In de 4 doorbetaalde vakantieweken en de 6 weken doorbetaling tijdens ziekte van de gastouder vindt er geen opvang plaats. U bent echter wel verplicht om het salaris van uw gastouder door te betalen. Dit is conform de regeling ‘Dienstverlening aan huis’ en de regeling ‘Personeel aan huis’.

Het is nog niet met zekerheid te zeggen dat u ook over deze kosten recht zult hebben op kinderopvangtoeslag. Hierover is de Brancheorganisatie Kinderopvang nog over in overleg met het ministerie en de Belastingdienst. Zodra hier meer duidelijkheid over bestaat, zullen wij u hierover nader informeren.